Ania Ledwoń-Blacha, Brand Witch · PZU Park, 25 września 2026

Materiały po warsztacie „Social media w budowaniu marki pracodawcy” dla Akademickich Ambasadorów PZU: terminy, ściągi do każdego posta, narzędzia do pomysłów i linki. Zapisz sobie tę stronę, przyda się przy pierwszym poście.

Najważniejsze terminy

  • Do 16.10: pierwszy post „Dołączam do programu”. Przed publikacją pokazujesz go osobie prowadzącej program. Kolejne publikujesz sam.
  • Do 27.10: zaproszenie na Dni Otwartego Biznesu (warsztaty 24–28.11, zgłoszenia do 4.11).
  • Co tydzień: jeden post i dwie serie stories. Reels raz w miesiącu.

Linki, które przydadzą Ci się najczęściej

Twój profil: lista kontrolna

  • Konto publiczne. Zdjęcie: Twoja twarz, jasne tło, jedna osoba.
  • Nazwa: imię i nazwisko, bez „PZU” w nazwie.
  • Bio: kierunek i uczelnia, rola („Ambasadorka PZU na UEK 26/27”), jeden działający link.
  • Instagram: konto twórcy, żeby widzieć statystyki. Ścieżka: Profil → Więcej → Typ konta i narzędzia → Przejdź na konto profesjonalne → Twórca. Konto prywatne stanie się publiczne. Wrócić możesz w każdej chwili. Instrukcja Instagrama
  • LinkedIn: tło z pakietu PZU, nagłówek z rolą, wpis w Doświadczeniu.

Anatomia posta: pięć elementów w tej kolejności

  1. Otwarcie o Tobie i sytuacji. Pierwsza linijka ma jedno zadanie: żeby ktoś przeczytał drugą.
  2. Konkret: scena, liczba, rzecz, która zaskoczyła. Przymiotnik zamieniasz na liczbę, nazwę albo scenę.
  3. Twarz: zdjęcie lub wideo z Tobą. Stock z ludźmi wygląda jak reklama banku. Darmowe banki (np. rawpixel) bierzesz na tło albo element grafiki, ludzi fotografujesz sam.
  4. Wezwanie: jedno pytanie albo jedno zaproszenie.
  5. Oznaczenia i lokalizacja: @pzukariera, lokalizacja (PZU Park albo uczelnia) i jeden hashtag marki: #AmbasadorPZU. Hashtagi zasięgowe to rok 2015.

Pisz i mów tak, jak opowiadasz koleżance przy kawie (albo przy innym trunku). Na swoim profilu nie przedstawiasz się, ludzie wiedzą, czyj to profil. Wyjątek: crosspost albo Collab z @pzukariera.

Rób takie treści, jakie zatrzymują Ciebie. Rolki, twarz w pierwszym kadrze, humor: to wybraliście w zadaniu 2.

Test korytarza: czy kolega z roku powiedziałby to zdanie przed salą? Jeśli nie, wycinasz. Test zrzutu: zasłoń wszystko poza pierwszym zdaniem. Czy samo to zdanie brzmi tak, jak chcesz?

Słowa do wycięcia: „dzielę się informacją, że…”, „nie mogę się doczekać wyzwań”, „inspirujący”, „wartościowa wiedza”, „stay tuned”, „będzie się działo”.

Pięć pytań do każdego posta przed publikacją

  1. Otwarcie: zatrzymałbym się na 3 sekundy? Jest o autorze czy o marce?
  2. Twarz: widać człowieka czy grafikę?
  3. Konkret: jest scena, liczba, rzecz, która zaskoczyła?
  4. Oznaczenia: @pzukariera i #AmbasadorPZU, bez hashtagów zasięgowych?
  5. Ryzyko: czerwone linie, ekrany, cudze twarze?

Formaty

  • Reels do zasięgu: twarz w pierwszym kadrze, 5–8 ujęć po 2–3 sekundy, napisy. Popularna muzyka jest dozwolona i pomaga w zasięgu.
  • Karuzela do zapisów: plansza 1 i plansza 2 muszą zatrzymać, bo Instagram często pokazuje karuzelę ponownie od drugiej planszy.
  • Stories do relacji: 3–5 klatek, jedna myśl, jedna naklejka (ankieta, pytania, suwak, link).
  • Pierwsza godzina: trzy komentarze w godzinę robią więcej niż sto lajków w tydzień. Odpowiadasz na każdy komentarz.

Montaż w Edits (bezpłatna aplikacja Instagrama)

  • Napisy automatyczne, potem poprawiasz literówki.
  • Teleprompter, kiedy nagrywasz głos.
  • Szablony: rytm cięć z popularnej rolki, Twoje ujęcia.
  • Eksport bez znaku wodnego, prosto na Instagram.
  • Karuzela w Edits: ikona profilu → Labs → włącz „Carousel editor” → Projekty → plus → Carousel. Zdjęcia i wideo możesz mieszać. Instrukcja ze zrzutami (EN)

Skąd brać pomysły

Zasada 1: rozmawiaj i pytaj. Zapytaj pięć osób z roku:

  • „Czego nie wiedziałeś o praktykach, zanim na nie poszedłeś?”
  • „Co chciałbyś wiedzieć przed pierwszą rozmową rekrutacyjną?”
  • „Czego się boisz w pierwszej pracy?”
  • „Co Cię irytuje w ogłoszeniach o staż?”
  • „O co zapytałbyś kogoś, kto pracuje w PZU?”

Odpowiedzi zapisujesz dosłownie. Słowa rówieśnika to gotowa pierwsza linijka.

Zasada 2: sprawdź, o co pytają wyszukiwarkę.

  • Google: wpisujesz temat i przewijasz do sekcji „Więcej pytań”.
  • AnswerThePublic: pytania wokół jednego hasła (darmowych wyszukiwań jest mało).
  • Google Trends: „praktyki studenckie” rosną co roku od stycznia do marca.

Zasada 3: trend podpowiada format, temat bierzesz ze swojego życia.

  • Pinterest Trends (region Europa Wschodnia).
  • TikTok Creative Center (Polski na liście brak, podglądasz format).
  • TikTok Creator Search Insights: w aplikacji wpisujesz „creator search insights”. Etykieta „content gap” oznacza, że filmów brakuje.

AI: do myślenia, nie do pisania

  • Z AI, śmiało: burza pomysłów, lista pytań studentów, makieta karuzeli, kolejność ujęć w rolce, sprawdzenie szkicu w Asystencie.
  • Sam, zawsze: tekst posta Twoimi słowami, zdjęcia i wideo, historie i opinie, twarz i głos.
  • Realistyczne wideo albo zdjęcie wygenerowane przez AI oznaczasz: na Instagramie włączasz etykietę AI przy publikacji. AI Act, art. 50: obowiązek od 2.08.2026.

Real-time marketing: można, z szacunkiem

Trend z wczoraj możesz przenieść na swoją historię dziś. Przykład z września 2026: po dramie o jedną czekotubkę Wedel odpisał „u nas limit czekotubek nie obowiązuje”. Ambasadorka mogłaby napisać: „Limit czekotubek na dziś: brak. Limit pytań do rekruterki w PZU Park: też brak. Zjadłam jedną na przerwie i zadałam wszystkie trzy pytania, których się bałam. A Ty o co zapytał(a)byś?”

  • Można, jeśli jesteś szybko (24–48 godzin), żart dotyczy sytuacji, a trend pasuje do Ciebie i do PZU.
  • Nie ruszasz ludzi z dramy, ich ciała i związków, polityki, religii, tragedii ani obraźliwych memów.
  • Wątpliwość? Pytasz osobę prowadzącą program, zanim opublikujesz.

Czerwone linie: pięć tematów, o których ambasador milczy

  1. Produkty („PZU ma najlepsze OC”).
  2. Ceny („zero u nas taniej”).
  3. Wyniki finansowe.
  4. Plany spółki (nowa aplikacja, przejęcie). Co usłyszysz w kuchni PZU Park, zostaje w kuchni.
  5. Akcje („warto kupić”).

Legalne, a robi kłopot: ekrany komputerów i dokumenty w kadrze, identyfikatory i nazwiska innych osób, logo PZU wstawione samodzielnie, porównania z konkurencją. Pytanie o szkodę albo produkt: kierujesz na infolinię PZU. Media piszą o PZU: „Nie wiem, zapytam”.

Wizerunek: zgoda potrzebna, gdy osoba jest bohaterem kadru (mówi do kamery, siedzi obok, wykładowca, którego widać i słychać). Zgoda niepotrzebna, gdy osoba jest szczegółem całości: tłum na targach, aula z góry.

Higiena cyfrowa

  • Co zostaje prywatne: lokalizacja na żywo, adres, plan dnia. Bliskich pokazujesz, gdy się zgodzą.
  • Kiedy odpowiadasz: ustalasz swoje godziny. Komentarz z 23:00 poczeka do rana.
  • Opinie o ubezpieczeniach dotyczą całej branży. Taki komentarz możesz zostawić bez odpowiedzi.
  • Masz wsparcie: osoba prowadząca program i grupa ambasadorów.

Komentarze: cztery kroki

  1. Przed postem: Ustawienia → Ukryte słowa, włącz filtr i dopisz własną listę. Kto może komentować: obserwujący.
  2. Komentarz merytoryczny: jedna spokojna odpowiedź. Obraźliwy: „Ograniczone konta”, bez dyskusji.
  3. Fala komentarzy: włącz „Limity” (tylko w aplikacji), zgłoś, odłóż telefon na godzinę.
  4. Eskalacja (groźba, dane osobowe, media, komentarze o PZU): najpierw zrzut ekranu z datą i linkiem, potem ukryj, potem piszesz do osoby prowadzącej program.

Pomiar bez frustracji

  • Porównujesz się ze sobą i z medianą grupy.
  • Reels: czas oglądania i wysłania. Karuzela: zapisy. Stories: odpowiedzi na naklejki.
  • Link do strony programu z oznaczeniem, żeby PZU widziało kliknięcia: generator linków UTM. Schemat: utm_source=instagram, utm_medium=ambassador, utm_campaign=pzu_dob_2026, utm_content=Twój_kod.

Baza tematów na pierwszy kwartał

  1. Zostałem ambasadorem: co to znaczy, czego się boję.
  2. Byłam w PZU Park: jedna rzecz, która zaskoczyła.
  3. Moja organizacja: co robimy i po co.
  4. Targi pracy oczami studenta.
  5. Wysłałam pierwsze CV: ekran, podpis, tyle.
  6. Trzy pytania do rekrutera, gdybym się nie bała.
  7. Dzień z życia: zajęcia, organizacja, post.
  8. Kto pracuje w PZU: aktuariusz, analityk, prawnik.
  9. Mit o korporacji, który sprawdziłam.
  10. Wydarzenie na uczelni: zapowiedź, relacja.
  11. „A jak dostać się na staż?” Odpowiadam publicznie.
  12. Warsztat z Dni Otwartego Biznesu, który sam bym wybrał, i dlaczego.

Źródła danych z prezentacji

  • CBOS, „Młodzi i media społecznościowe”, komunikat 55/2025.
  • IAB Polska / SW Research, „Polacy w social mediach”, 2026.
  • Gemius / PBI / IAB Polska, „Social Media 2025”.
  • Metricool 2026 Instagram Study i Metricool LinkedIn Study 2026.
  • Adam Mosseri, sygnały rankingu Instagrama (2025) i karuzela @brandwitch__ „Magia Instagrama?” (IX 2026).
  • „Polscy internauci na temat hejtu 2019–2024”, SWPS / ARC Rynek i Opinia, 2024.
  • Meta: Recommendation eligibility on Instagram; TikTok: Branded Content Policy i Unoriginal Content policy.
  • Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, art. 81; KNF, zasady reklamowania usług ubezpieczeniowych; Rozporządzenie MAR (UE) 596/2014; AI Act (UE) 2024/1689, art. 50.

Kontakt

Ania Ledwoń-Blacha, Brand Witch: anna@brandwitch.pl, brandwitch.pl, Instagram @ledwoledwo, LinkedIn: Ania Ledwoń-Blacha.

Sprawy programu: osoba prowadząca program w PZU.